С 14 июля в России работодателям запрещено указывать в описаниях вакансий пол, возраст и национальность потенциального кандидата.
Как сообщает радиостанция «Эхо Москвы», таким образом Министерство труда РФ намерено искоренить дискриминацию при приеме на работу.
Кроме того, работодатель не сможет указывать и такие характеристики, как имущественное и семейное положение, цвет кожи, родной язык, происхождение, принадлежность к общественным объединениям и другие параметры, которые не связаны непосредственно с деловыми качествами кандидата.
Для соискателей никаких изменений не вводится: они, как и прежде, могут размещать о себе любую информацию, которую посчитают нужной.
По материалам: УНИАН
