Согласно данным сайта Work.ua, в Донецком регионе за первую неделю апреля 2014 года было подано всего 103 вакансии, в 2013 году за такой же период рынок предлагал более 1 тыс. вакансий. Луганская область находиться в еще более плачевной ситуации. За апрель количество заявок на работу составило 10 штук.

Принятое перемирие положительно влияет на количество размещенных вакансий. По сравнению со всеми периодом проведения АТО, на первой недели сентября отмечался позитивный прирост вакансий. Количество предложений выросло на 30%.

«О четкой тенденции еще рано говорить, я могу констатировать только небольшое оживление на рынке труда Донецкого региона», — говорит директор по развитию Work.ua Сергей Марченко.

Переселенцы из Донбаса, по мнению Сергея Марченка, не составляют большой конкуренции для людей ищущих работу. Рынок работы Донецкой и Луганской областях составляет всего 8-9% от всего украинского рынка, и небольшие рокировки не повлияют на ситуацию в целом.

Несмотря на сложную экономическую ситуацию в стране, крупные компании продолжают искать специалистов в области продажи и закупок. Эти специальности остаются самыми востребованными. С помощью интернет-ресурсов стали искать трудоустройство и рабочие специальности, такие как сантехник и даже шахтер. Средняя зарплата на рынке выросла на 10-20%.

Параллельно с падением предложения, спрос постоянно растет. В среднем количество резюме на рынке увеличивается на 24,5% в месяц во всех регионах Украины. Украинский рынок труда просел в среднем на 20-25% по сравнению с 2013 годом.

«Рынок труда рухнул еще до Майдана, и скорее всего падение рынка труда была одна из составляющих, которые привели людей на Майдан», — считает Сергей Марченко. Значительное падение рынка труда в Украине наблюдается еще с 2013 года. По данным сайта Work.ua, количество размещенных вакансий работодателями в июле 2013 года сократилось на 20% по сравнению с аналогичным периодом 2012 года.

Количество предложений по работе на рынке с октября 2013 года постоянно падает — с 48 тыс. вакансий размещенных на ресурсе осталось 40 тыс. предложений работодателей.

В тоже время количество размещенных резюме постоянно росло, на 20-30% каждый месяц.

По материалам: Дело

Тенденции на рынке труда в регионе

По мнению кадровых аналитиков сферы занятости, спрос наблюдается на вакансии сезонного характера, это же касается и торговых представителей, а также консультантов в сфере торговли. По данным агентства Trud.com, на котором представлены вакансии для студентов, спрос не падает на следующие вакансии:

• рабочие специальности;

• офисные менеджеры;

• мерчендайзеры – актуальная специальность для студентов;

• дипломированные специалисты.

Кадровики акцентируют внимание на сезонных вакансиях, спрос на которые сейчас небывало высок (до 43% от всех предложений) и выгоден тем, кто стремится найти не постоянное место работы, а только лишь подработать для улучшения материального положения. Такая же тенденция наблюдается среди строительных специальностей, которые будут актуальны до конца тёплого сезона. Именно поэтому сейчас особо ценятся электрики, монтажники, строители и штукатуры. Ввиду летнего времени пользуются высоким спросом охранники и сторожа. Особый упор в перечне актуальных вакансий аналитики делают на специалистах по прямым продажам – именно на это направление присутствует самый большой поток работников, но, с другой стороны, здесь и наибольшая текучка кадров из-за существенного наплыва студентов.

Ценовой диапазон заработных плат в Днепропетровске и области

Безусловно, для получения конкурентной заработной платы претенденту необходимо иметь в руках ремесло, которое этот доход обеспечит. Как отмечают в агентстве Trud.com, максимальный порог месячной оплаты труда наблюдается у менеджеров высшего звена – коммерческих и финансовых директоров (от 2 тысяч долларов), офисным сотрудникам, менеджерам можно рассчитывать на оклад в 2 тысячи гривен. У чиновников государственного аппарата меньшие оклады – от 1,5 до 2 тысяч гривен. При этом специалистам в сфере торговли оплату гарантируют в пределах 4–4,5 тысяч гривен, где половина будет ставкой, а остальное зависит от выполненного плана работы. На какой вакансии остановить выбор, портал Trud.com может рекомендовать, исключительно исходя из собственных предпочтений соискателя.